Карьера у нас

             
  С момента создания компании особое внимание уделяется вопросу кадров. Для эффективной работы каждого сотрудника предприятия, прежде всего, необходимо создать соответствующие условия труда. Именно поэтому оснащению рабочего места отводят важную роль. Каждому сотруднику предприятия предоставляется рабочее место, оборудованное всем необходимым. Используется современная офисная техника, качественное лицензионное программное обеспечение адаптировано под особенности бизнес-процессов предприятия, что обеспечивает удобство пользования. Станки и оборудование соответствуют современным требованиям безопасности.
  Важное значение имеет социальная ответственность. Работники предприятия получают полный социальный пакет. Предусмотрены программы материальной помощи сотрудникам. Для удобства персонала действует столовая, обустроены места отдыха.
  В условиях высокого темпа научно-технического прогресса, руководство предприятия обеспечивает постоянное совершенствование знаний и навыков своих сотрудников. Проводятся регулярные обучающие семинары, приобретается профильная литература, выделяется время для самообразования. Поощряется прием молодых перспективных специалистов. Благодаря слаженным действиям коллектива, а также системе индивидуального наставничества, молодой специалист очень быстро приспосабливается к особенностям деятельности компании и добивается высоких результатов.
  Гибкая система мотивации персонала дает возможность трудолюбивым и целеустремленным сотрудникам получать стабильно высокий доход. Так как предприятие заинтересовано в своих работниках, в случае неудовлетворительных результатов работы предусматривается проведение мероприятий по выяснению причин, разработке путей решения проблемы и, как следствие, устранению «слабых мест» в работе сотрудника. Благодаря этому текучесть кадров на предприятии минимальна.
  Постоянное увеличение объемов производства, создание новых подразделений и служб обеспечивают создание новых рабочих мест, а также карьерный рост сотрудников предприятия. Немаловажным является тот факт, что путь до руководящей должности работник может пройти даже от самой нижней ступени в организационной структуре предприятия. Все зависит от профессионализма, ответственности, трудолюбия и целеустремленности сотрудника.

Наши вакансии:

  1. Менеджер по продажам
  2. Токарь 6-го разряда